El coaching de equipos es una aproximación eficaz para mejorar el rendimiento y la satisfacción de un equipo de trabajo. A través de un proceso estructurado y guiado por un coach, los equipos pueden identificar y superar desafíos, mejorar sus habilidades de comunicación y colaboración, y alcanzar sus objetivos de manera más efectiva. En este artículo, exploraremos las cinco etapas del coaching de equipos: generación de contexto, construcción de la alianza, autodiagnóstico del equipo, desarrollo del proceso y evaluación de resultados. Cada una de estas etapas desempeña un papel fundamental en el éxito del coaching de equipos y contribuye a la evolución y mejora continua del equipo.